工伤事故预防培训课件丨32页pptx免费下载-米乐app官方

industrial injury prevention工伤事故预防培训工伤：是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害， 工伤预防：采用管理、教育和技术等手段实现防范职业伤亡事故及职业病的发生事故是一种突然发生的、出乎人们意料的意外事件,事故往往伴随着是指人员伤害、死亡、职业病或设备设施等财产损失和其他损失的意外事件工伤事故预防遵守本法和其他有关法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产规章制度 改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设工伤事故认定第三章<第五十四、五十五、五十六条>职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗非工伤 引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤保险待遇(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为: 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为: 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二) 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (配偶每月40%，其他亲属每人每月30%.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。) (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为 847180元 (42359 元x20倍）