2024年度新员工公司级安全生产培训pptx免费下载-米乐app官方

2024安全生产培训1234安全基础理论国家安全生产法律法规安全常识典型事故案例安全基础理论海因理希事故理论事故冰山理论墨菲定理机械故障浴盆曲线木桶定律1“海因里希法则”是美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。这个法则意为：当一个企业有300起隐患或违章，非常可能要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡事故。企业安全工作的中心事故发生的因果连锁理论第一章：安全基础理论1、海因理希事故理论任何一件事情，如果客观上存在着发生某种事故的可能性，不管这个可能性有多么小，哪怕是千分之一、万分之一、甚至是几十万分之一但是如果反复去做，事故总会在某一时刻发生。它告诉我们，在安全生产工作中，一个（次）或几个（次）隐患（违章行为）也许不会导致事故发生，但在多次重复性的劳动中，事故终究是会发生的。第一章：安全基础理论2、墨菲定理任何安全问题都好比一座在海上漂浮的冰山，而安全事件（如违章、事故）都是冰山浮于上面的20%一部分，真正产生影响的本质是冰山淹没在海水中的80%的大部分，即安全事故背后的东西。冰山理论死亡损工伤害医务处理事故急救事故人的不安全行为物的不安全状态第一章：安全基础理论3、事故冰山理论4、机械故障浴盆曲线实践证明大多数设备的故障率是时间的函数，典型故障曲线称之为浴盆曲线 ，曲线的形状呈两头高，中间低，具有明显的阶段性。浴盆曲线是指产品从投入到报废为止的整个寿命周期内，其可靠性的变化呈现一定的规律。第一章：安全基础理论是早期失效期(infantmortality)：表明产品在开始使用时，失效率很高，但随着产品工作时间的增加，失效率迅速降低，这一阶段失效的原因大多是由于设计、原材和制造过程中的缺陷造成的。 为了缩短这一阶段的时间，产品应在投入运行前进行试运转，以便及早发现、修正和排除故障，或通过试验进行筛选，剔除不合格品。第一阶段第二阶段是偶然失效期，也称随机失效期（randomfailures):这一阶段的特点是失效率较低，且较稳定，往往可近似看作常数，产品可靠性指标所描述的就是这个时期，这一时期是产品的良好使用阶设偶然失效主要原因是质量缺陷、材料弱点、环境和使用不当等因素引起。第三阶段是耗损失效期(wearout)：该阶段的失效率随时间的延长而急速增加，主要由磨损、疲劳、老化和耗损等原因造成。第一章：安全基础理论4、机械故障浴盆曲线一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。因此，整个社会与我们每个人都应思考一下自己的“短板”，并尽早补足它。第一章：安全基础理论5、木桶定律国家安全生产法律法规安全生产法消防法特种设备监察条例危险化学品安全管理条例工伤保险条例2第二章：国家安全生产法律法规为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故发生，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。3、规定单位超过100人的，必须专职安全管理人员或设置专职安全生产管理机构。立法目的2、第一次明规定从业人员安全生产法定义务和责任。权利建议、知情、避险、拒绝、检控、求偿、教育、劳保义务（1）遵章守纪服从管理 （2）正确佩戴防护用品 （3）及时上报发现隐患 （4）参加教育培训1、安全生产法立法目的：第二章：国家安全生产法律法规（1）建立健全安全责任制 （2）组织制定规章制度和作业规程， （3）保证安全投入 （4）督促检查安全生产，及时消除事故隐患 （5）及日日实报告事故。安全第一、预防为主、综合治理、权责一致、从重处罚。基本原则4、基本原则5、生产经营单位主要负责人职责：第二章：国家安全生产法律法规（1）本公司安全生产情况和安全生产基本知识； （2）规章制度和劳动纪律； （3）从业人员权利义务； （4）有关事故案例。公司6、三级教育（1）岗位安全操作规程； （2）岗位之间衔接配合的安全与职业卫生事顶； （3）有关案例时间：部门（1）部门情况和制度 （2）工作环境和危因素 （3）可能遭受的职业伤害和伤亡事故 （4）岗位职责、操作技能和强制性标准 （5）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理 （6）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护 （7）预防事故和职业危害的摺施及应注意的安全事顶 （8）有关事故案例。班组公司（24）、部门（24）、班组（8）。第二章：国家安全生产法律法规（1）制定消防制度、作业规程； （2）防火责任制、消防责任人； （3）消防宣传教育； （4）防火检查，消除火灾患； （5）配备消防器材设消防标志； （6）保障散通道畅通。1、单位消防安全职责：公安消防队、义务消防队。（1）建立防火档案确定重点部位； （2）每日巡检、记录； （3）消防安全教育； （4）制定应急预案、并演练。2、消防重点单位增加职责：3、灭火组织：★2009年5月1日开始实施第二章：国家安全生产法律法规权利主体：本企业员工。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的， （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因叟到伤害或者发生事故下落不明的；1义务主体：生产经营单位缴纳保费。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。2补偿风险承担：社会保陰机构。3工伤范围：4第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：第二章：国家安全生产法律法规（六）在上下班途中。受到非本人主要责任的交通事故者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的， （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第二章：国家安全生产法律法规本条例所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、厂内机动车。是指容发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员特种作业及人员范围包括：特种作业：（1）电工作业。含发电、送电，变电、配电工电气设的安装．运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； （2）金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工； （3）起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；第二章：国家安全生产法律法规（4）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； （5）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工； （6）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工； （7）压力容器作业。含压力容器罐装工、验工、运输押运工，大型空气压缩 （8）制冷作业。含制冷设安装工、操作工、维修工； （9）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。 （10）危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品．放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员； （11）经国家安全监督理总局批准的其它的作业。第二章：国家安全生产法律法规1、适用：生产、使用、经营、运输、储存、处置。3、特点：易燃、男爆、有毒、腐蚀、放射。2、危化学品分类：（1）爆炸品 （2）压缩气体液化气体 （3）易液体 （4）易固体自然物品遇湿易物品、电石、磷 （5）氧化剂和有机过氧化物 （6）有毒品和感染性物品 （7）腐蚀品 （8）放射性物品等4、储存：隔离、隔开、分离。安全常识什么是安全安全方针、常识消防知识正确使用劳保用品四不伤害安全色、安全标志3《职业健康安全管理体系》对“安全”给出的定义是：“免除了不可接受的损害风险的状态"。第三章：国家安全生产法律法规什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志安全的概念：生产经营单位新建、改建、扩建工程的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工和同时投入生产和使用。安全的定义：安全是一种状态，即通过持续的危险识别和风险管理过程，将人员伤害或财产损失的风险降低至保持在可接受的水平或具以下。安全三同时：第三章：国家安全生产法律法规安全生产方针消防安全方针职业病防治方针安全第一 预防为主 综合治理预防为主 防消结合预防为主 防治结合什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志第三章：国家安全生产法律法规1、安全三件宝安全带、安全帽、安全网。2、安全作业证动火作业（室外6级风以上禁止动火、气瓶相互距离5米、距明火10米）、高处作业（2米以上）、受限空间作业、起重作业、临时用电、动土作业、断路作业、抽查盲板作业等。3、三违违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。4、电流分级感知电流0．5ma，摆脱电流5-10ma，致死电流50ma。5、安全电压42、36、24．12、6v.（潮湿罐内作业照明电压不得超过24v）6、安全5要素安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。7、火三要素可燃物、助燃物、点火源。8、中压压力容器承压范围为1.6-10mpa.什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志9、根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：第三章：国家安全生产法律法规特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直}济损失的事故；重大事故是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直}齐损失的事故；较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5佣0万元以下直接经济损失的事故；一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志五步安全工作法第三章：国家安全生产法律法规员工在开展任何一顶工作之前首先要停下来问问自己：（1）我是否具备了从事此项工作所需的知识和技能？（2）我是否持有开展此项工作所要求的作业许可证或得到相关领导批准？（3）我是否对此项工作的风险进行了识别，采取措施确保作业安全？（4）我是否确认自己的作业活动不会影响或危及他人作业安全？（5）我是否正确佩戴了个人防护用品？什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志不伤害自己你的安全是公司正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有可能！第三章：国家安全生产法律法规一心不在焉佩戴防护用品不伤害自己就是要提高自我保护意识，不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志要想做到不伤害自己，我应做到以下方面：第三章：国家安全生产法律法规1、保持正确的工作态度及良好的身心状态，保护自己的责任主要靠自己。 2、掌握自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规程，使用必要的防护用品，不违章作业。 3、任何活动或设备都可能是危险的，确认无伤害威胁后再实施。 4、杜绝侥幸、自大、想当然心理，莫以患小而为之。 5、积极参加安全教育，提高识别和处理危险的能力。 6、虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。不伤害自己一什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志他人生命与你的一样宝责，不应该帔忽视，保护同事是你应尽的义不伤害他人僦是我的行为或后是不能给他人造成伤害。在多人作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场問围的人员造成伤害。第三章：国家安全生产法律法规不伤害他人二伤害他人未履行职责检测失误什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志1、你的活动随时会影晌他人安全尊重他人生命，不制造安全隐患。 2、对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问，必要的沟通协商后再做。 3、操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时，要确保他人在免受影响的区域。 4、你所知造成的危险及时告知受影响人员、加以消除或予以标识。 5、对所接受到的安全规定／标识/指令，认真理解后执行。 6、管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁，安全表率是其职责。第三章：国家安全生产法律法规不伤害他人二要想做到不伤害他人，我应做到以下方面：什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害。1、提高自我防护意识，保持警惕及时发现报告危险。 2、你的安全知识及经验与同事共享，帮助他人提高事故预防技能。 3、不要忽视已标识的危险或潜在的危险井远离之，除非得到充足防护及安全许可。 4、纠正他人可能危害自己的不安全行为，不伤害生命比不伤害情面更重要。 5、冷静处理所遇的突发事件庸正确应用所学安全技能。 6、拒绝他人的违童指挥，即使是你的主的所发出的，不被伤害是你的权利。第三章：国家安全生产法律法规不被他人伤害三要想做到不被他人伤害，我应做到以下方面：不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避兔他人的错误操作或具它隐患对自己造成伤害。遵守规章制度阻止违章作业什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，也要保护团队的其他人员不受伤害，这是个成员对集体中其他成员的承诺。特别提示：也许你的一个提示就能挽救一个生命，能及时纠正你违章的人，才是你真正的朋友！！！第三章：国家安全生产法律法规保护他人不受伤害四什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志1、会报警：扑救要及时，动作要迅速准确，要将灭火器对准火源根部喷射灭火。第三章：国家安全生产法律法规一、消防四会（1）拨准火警电话“119” （2）讲清起火单位全称、街道门牌号码讲清着火部位，什么物质着火； （3）火势大小（初起阶段，发展阶段、烈阶段）； （4）讲清报警用的电话号码和报警人姓名； （5）在交叉路口迎接消防车（人员），正确引路； （6）若火势熄天要立即適知消防队、消防车（人员）迅速返回以免延误执行新的任务。2、会使用消防器材；3、会扑灭初起火灾：4、会疏散自救。什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志火灾懂逃生方法： 1、不可搭乘电梯，因为火灾时往往电源会中断，会被困于电梯中； 2、顺着避难方向指示，进入安全梯逃生； 3、以毛巾或手帕腌口：毛巾或手帕沾湿以后，淹住口鼻，可避免浓烟的侵袭； 4、浓烟中采取低姿势爬行； 5、沿墻面逃生等。第三章：国家安全生产法律法规二、火灾逃生什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志（1）当开启水阀时，水带将产生较大的力，应防止水带滑落伤人； （2）当水带注满水后，应防止重物压水带，防止水带瀑裂； （3）在浦开水带时，应防止水带打结； （4）使用后的水带应及时晒干及卷好放入消火栓箱内。第三章：国家安全生产法律法规三、如何使用消防栓1、连接水枪2、连接水带3、打开水阀门4、对准火源根部灭火使用注意事项什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志第三章：国家安全生产法律法规1、提起灭火器2、拔下保险销3、用力压下手柄4、对准火源根部扫射干粉灭火器在使用前先上下颠倒几次，使筒内的干粉松动。 二氧化碳灭火器不能直接用手抓住喇叭筒金属连接管，防止手被冻伤。 灭火器不要倒置使用。注意事项：四、如何使用灭火器什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志劳动防护用品：第三章：国家安全生产法律法规是指由生产经营单位为从业人员配备的，使具在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志安全帽自护作用：安全帽使用注意事项：第三章：国家安全生产法律法规安全帽一1、防止物体打击伤害； 2、防止高处坠落伤害头部； 3、防止机械性损伤； 4、防止污染毛发伤害1、要将下颏带和后帽箍拴系牢固，以防帽子滑落与碰卓； 2、安全帽使用超过规定期限，或者受过较严重的冲击后，虽然肉眼看不到损伤痕迹，也应予以更换。 3、佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧等，确认各部件完好后方可使用。什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志防护眼镜和面罩的作用：防护眼镜和面罩使用注意事顶：第三章：国家安全生产法律法规防护眼镜二1、防止异物进入眼睛； 2、防止化学性物品瞓方害； 3、防止强光、紫外线和红外线的伤害； 4、防止微波、激光和电离辐射的伤害。1、护目镜要选用经产品检验机构验合格的产品； 2、护目镜的宽窄和大小要适合使用者的； 3、镜片磨损粗糙、镜架损坏，会影响操作人员的视力，应及时调换； 4、护目镜要专人使用，防止传染眼病。什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志防护手套的作用：防护手套使用注意事项：第三章：国家安全生产法律法规防护手套三1、防止火与高温、低温的伤害； 2、防止电、化学物质的伤害； 3、防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。1、绝缘手套应定期检验电绝缘性能，不符合规定的不能使用。 2、橡胶、塑料等类防护手套用后应冲洗干净、凉干，保存时避免高温，在制品上撒上滑石粉以防粘连。 3、操作旋转机床禁止戴手套作业。什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志指在不同工作场合穿用的具有保护脚部及腿部免受可预见的伤害的鞋类。第三章：国家安全生产法律法规安全鞋四1、防止物体砸伤或剌割伤害。如高处坠落物品及铁钉、锐利的物品散落在地面，这样就可能引起砸伤或刺伤。 2、防止高低温伤害。冬季在室外施工作业，可能发生冻伤。 3、防止酸礙性化学品伤害。在作业过程中接触到酸碱性化学品，可能发生足部被酸碱灼伤的事故。 4、防止触电伤害。在作业过程中接触到带电体造成触电伤害。安全鞋的作用：什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志安全带的作用：第三章：国家安全生产法律法规安全带五防作业人员从高处坠落，造成伤害。1、在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损坏，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。 2、使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。 3、悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大·安全带使用注意事顶：什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志第三章：国家安全生产法律法规安全色1什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志第三章：国家安全生产法律法规安全标志2什么是安全安全方针、常识四不伤害消防知识正确使用劳保用品安全色、安全标志典型事故案例企业职工伤亡事故分类标准警示案例易发生违章行为的人员类型41、企业职工伤亡事故分类标准企业职工伤亡事故分为20类；下面红色标记的6种伤亡事故不涉及，主要是煤矿、非煤矿山及建筑企业设计较多。具体如下：第四章：典型事故案例1、企业职工伤亡事故分类标准第四章：典型事故案例1、企业职工伤亡事故分类标准第四章：典型事故案例安装部维修班组柳某安装公司垃圾房时，将手磨机上磨片取下，安装上钢锯片，磨机所用电源线的接头未使用安全插头，直接用两导线插入插坐孔内，柳某在进行木板切割作业过程中，突然手磨机停止运转，疑为电线松脱，在未关磨机电源情况下（右手未松开磨机）用左手去触及电源线，此时电源突然接通，磨机自然运转，造成柳某右手腕三根肌键断离。警示案例1：手持电动设备机械伤害第四章：典型事故案例警示案例1：手持电动设备机械伤害第四章：典型事故案例1、当发现磨机突然断电没有停机而直接去触动电源线是造成本次事故的直接原因； 2、领导违章指挥（未对伤者进行异岗安全教育就安排越接上岗作业）和注意用电（未使用安全插头，而直接用两导线插入括坐孔内）是造成本次事故的主要原因；原因分析1、责任部门管理层严格落实执行公司相关的安全管理制度，不得随意串岗，如是岗位调动，必须在正式上岗前由部门主管对其进行相关岗位安全教育，经考核合格后方可上岗，并做好培训记录并于安全办存档； 2、责任部门管理层要求各班组严格落实执行岗位安全操作规程和相关用电安全管理规定。事故的预防改进措施警示案例2：酒后作业第四章：典型事故案例装卸工在作业前饮酒委托仓储公司雇佣搬运工装卸货物一名40岁工人酒后作业，从车上坠落，经抢救无效死亡。直接原因仓厍方对作业现场管理不当，装卸场处于无人组织、无人管理，雇工把关不严委托方与仓库方干对安全责任做明确的界定，致使双方对安全工作均无人管理双方均未制定装卸、搬运作业的安全作规程。主要原因警示案例3：物体存放不当第四章：典型事故案例物体存放不当：指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等存放位置不当或清理不及时。某天下午，旋开盖分厂员工在冲床号线边上行走时，右将地面上的废条料带起割伤左脚肌腱，导致左脚肌腱断裂。事故案例：警示案例4：冒险进入危险场所第四章：典型事故案例例如：冒险入危险场所：1）未经允许进入机械设备间 2）非专业人员接近电气设施（无安全设施） 3）未经允许进入格栅区域 4）未经审批允许进入受限空间作业 5）易燃易爆场用明火 6）未及时观望进入有触电危险场所，未穿绝缘鞋； 进入易燃易爆环境，未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手机。警示案例5：攀、坐不安全位置第四章：典型事故案例攀、坐不安全位置：如平台护栏、汽车挡板、吊挂吊钩事故案例：深圳某冷气公司在为云埔工业区某体育用品公司安装中央空调时，一名安装人员站在3米高的空调净压箱上施工，净压箱突然跌落，将其压在箱下，由于头部伤势过重，经抢救无效死亡。警示案例6：机器运转时进行维修清理作业第四章：典型事故案例机器运转时进行维修清理等作业如在机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作，如使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备。警示案例7：不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品第四章：典型事故案例不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品 1）未戴护目镜或面罩 2）未戴防护手套 3）未穿安全鞋 4）未戴安全帽 5）未佩戴呼吸护具 6）未佩戴安全带 7）未戴工作帽 8）其它警示案例7：对易燃、易爆等危险品处理错误第四章：典型事故案例对易燃、易爆等危险物品处理错误 随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物。警示案例8：其他不安全行为第四章：典型事故案例其他类型的不安全行为：危险化学品使用、存放不当； 选用工具不当； 随意放置和丢弃工具；忽视工具维护保养警示案例8：其他不安全行为第四章：典型事故案例其他类型的不安全行为：酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速，超载或客货混运警示案例8：其他不安全行为第四章：典型事故案例其他类型的不安全行为：进入有限空间或可能存在有毒有害、剔燃易爆气体空间作业前未按规定进行检测易发生违章行为的人员类型第四章：典型事故案例一是违章作业的“大胆人” 二是冒险蛮干的“危险人” 三是冒失莽撞的“勇敢人” 四是盲目听从指挥的“糊涂人” 五是吊儿郎当的“马虎人” 六是满不在乎的“粗心人” 七是盲目侥幸的“麻痹人” 八是投机取巧的“大能人” 九是凑凑合合的“懒怠人” 十是满腹委曲的“气愤人”十一是难事缠身的“忧愁人” 十二是急于求成的“草率人” 十三是心不定的“心烦人” 十四是手忙脚乱的“急性人” 十五是固执已见的“怪僻人” 十六是单纯追求任务、指标的“效益人” 十七是休息不好身休欠佳的“疲惫人” 十八是变换工种的“改行人” 十九是初来乍到的“新工人” 二十是心余力亏的“老工人”thanks2024-01pptbox谢谢大家